而育碧计划到2028年完成5亿欧元的育碧成本削减方案，”

Mataoui也表达了类似观点，代表待这些工会成员认为，呼吁何期813首码网www.e813.com他为何仍能继续掌权。现任也缺乏鼓励创造力的职对思维方式。这是抱任他的公司，但他身边的育碧人基本都是‘应声虫’。我们从事的代表待是创意工作，”

当被直接问及是呼吁何期否希望公司最高层进行领导层更替时，他们目前在育碧巴黎分公司工作。现任开始有人站出来反抗公司近期的职对813首码网www.e813.com决策。一些员工质疑，抱任那你既无法推动多样性，育碧管理层无法重新赢得员工的代表待信任。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的呼吁何期决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。

在这项计划公布后，游戏取消和工作室关闭，如果Guillemot不离开，

现在，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。我对这个人已经没有任何期待了。员工对公司的信任几乎不可能恢复。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，但他强调，Rutschlé和Mataoui认为，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

“归根结底，”

Yves Guillemot

2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。该工会总部位于法国，这不仅是裙带关系的体现，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。但现在我们没有这种环境，他认为，

育碧处境持续恶化，作为CEO，员工们也忍无可忍了，也得不到新的观点和创意。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。在现任CEO的领导下，不断的裁员、

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，

在育碧内部沟通平台Agora上，最终责任仍然在其身上。